私の娘を働かせてもらえませんか。

先週の健康セミナー終わりに、スタッフからそんな申し出があった。

今、スタッフは足りない。

だからということではなく、働いてくれてるスタッフが、

自分の娘を働かせて欲しいと言ってくれた。

そのことが純粋に嬉しい。

スタッフのお嬢さんは結婚している3２歳。

夫の転職とともに神戸に帰ってくる。

できれば、正社員でひまわりで働かせて欲しい。

会ってもいないが、彼女のお嬢さんならきっと素敵な人だろう。

来てもらいたい。

そう思ったが、２歳の子供がいるとのこと。

保育所に預けてきたい。

本人もいないのにこんな話をするのも

おかしいかもしれないけど、僕はこどもが小さいうちは、

できるだけ子供といる時間をもって欲しいと思う。

というか、そう思うようになった。

その原因は、５月に辞めたスタッフのこと。

すごく一生懸命仕事をする彼女が、

保育所の先生に「子供の心が育ってない」と言われた。

下の子も生まれ、忙しくしていて、かまってやってなかった。

こどもたちといる時間をもっともつための退社だった。

そのことがあってから、

小学校にあがる前の子供のいる方の正社員採用はしないと決めた。

僕たちはシンプルに

「大切なものを大切にする」

それを大事に考えている。

家族に優先する仕事はないし、仕事を強いる会社でもない。

ただお客様に迷惑をかけないよう、そのための対策を考えるだけ。

彼女のお嬢さんに、お子さんが小学校にあがったらぜひ

うちに来て欲しいと思う。